payday loans
 

Могилевский государственный университет
имени А.А. Кулешова

Türkmen wersiýa Türkçe sürümü 中国版 La version en français Die Version deutsch English version Беларуская версія
Главная Коллективный договор
Коллективный договор

Коллективный договор — документ, определяющий характер действия в сфере финансовой, кадровой, социальной политики, и устанавливает дополнительные гарантии, компенсации, преимущества с учетом особенностей деятельности вуза. Целью заключения коллективного договора является правовое регулирование трудовых и социально-экономических отношений между ректором и работниками.

Коллективный договор заключается между ректором учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова» и профкомом сотрудников учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова» в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 г. №278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах». Основой для заключения коллективного договора являются Генеральное и Отраслевое соглашения. Основными принципами заключения коллективного договора являются: социальное партнерство; защита социально-экономических интересов сотрудников и студентов; учет реальных возможностей материального, производственного и финансового обеспечения принимаемых обязательств.

Коллективные переговоры по заключению коллективного договора между ректором и профкомом начинаются по письменному требованию одной из сторон. Для ведения коллективных переговоров на равноправной основе создают комиссию из равного числа уполномоченных представителей сторон. Представители профкома определяются на заседании профкома, представители ректора назначаются его приказом. Каждое заседание комиссии оформляется протоколом. Обсуждение проекта коллективного договора организовывается во всех структурных подразделениях. Доработанный с учетом замечаний и предложений, поступивших в ходе обсуждения, проект коллективного договора представляется для утверждения на профсоюзную конференцию. Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения нового коллективного договора, но не более трех лет.

Изменения и дополнения в течение срока действия коллективного договора принимаются по взаимному согласию сторон на расширенном заседании Совета университета и профкома. Принятые изменения и дополнения оформляются приложением к настоящему коллективному договору, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения руководителей структурных подразделений университета.

Итоги выполнения коллективного договора за год с отчетом ректора и председателя профкома подводятся на конференции профсоюзной организации или на расширенном заседании Совета университета и профкома.

Отношения между ректором и аспирантами, студентами, учащимися учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова» регулируются специальным соглашением между администрацией университета и профсоюзным комитетом студентов и оформляется приложением к коллективному договору.


Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом учреждения образования «Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова» на 2013–2016 гг. был принят на профсоюзной конференции 29 мая 2013 г. и зарегистрирован в администрации Ленинского района г. Могилева 3 июня 2013 г. Регистрационный номер №1330.

Структура коллективного договора университета соответствуют отраслевому соглашению, некоторые пункты по сравнению с ним расширены и конкретизированы. Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом учреждения образования «МГУ имени А.А. Кулешова» на 2013–2016 годы состоит из 8 разделов и 14 приложений:

Разделы:
I. Общие положения.
II. Организация, нормирование и оплата труда.
III. Правовое обеспечение трудовых отношений. Развитие социального партнерства.
IV. Гарантии занятости и повышение квалификации.
V. Охрана труда.
VI. Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха работников.
VII. Правовые гарантии деятельности профсоюза.
VIII. Контроль за выполнением договора. Ответственность сторон за неисполнение условий договора.

Приложения:
№1.1. Соглашение между администрацией и профсоюзным комитетом студентов.
№1.2. Положение о порядке назначения стипендий, надбавок, материальной помощи, премий студентам, аспирантам, учащимся.
№2. Положение о материальном стимулировании работников.
№3.1. Положение о порядке оказания материальной помощи сотрудникам.
№3.2. Положение о порядке оказания материальной помощи от профкома.
№4. Продолжительность отпусков работников.
№5.1. Соглашение по охране труда на 2013–2016 годы. План мероприятий по охране труда.
№5.2. Перечень профессий занятых на работах с повышенной опасностью, для которых необходима проверка знаний.
№5.3. Перечень профессий и должностей работников (видов работ), для которых обязательно прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
№5.4. Перечень профессий и должностей работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу.
№5.5. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение средств индивидуальной защиты по установленным нормам.
№5.6. Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами по нормам и в порядке, определяемом законодательством.
№5.7. Перечень профессий и должностей работников, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока.
№6. Перечень должностей работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

 

ул. Космонавтов, 1
212022  г. Могилев
Республика Беларусь
Тел.:  (+375 222) 28-35-85
Факс:  (+375 222) 28-36-26
prof_sotr@msu.mogilev.by


Видеоролики

Культурно-массовая работа

Работа с ветеранами
(совместно с УВРсМ)

Спортивно-оздоровительная работа (совместно с факультетом физического воспитания)


Главная Коллективный договор